萊艾特科技誠聘售后技術支持與生物技術工程師

北京萊艾特科技發展有限公司位于北京市海淀區農大南路88號泰來商務大廈。重點開發自己產品和技術的同時，也引進國際先進的儀器和動物實驗技術。選擇高認可度、性能優越的儀器、設備、配件和耗材，以及先進的技術和方法，為高校、科研單位、食品和藥物研發機構、CRO服務型單位提供科學、高效、系統的解決方案。為生命科學發展貢獻微薄之力！

這樣的人士我們歡迎：認同企業文化，良好的服務意識、溝通和人際協調能力；誠實可信、富有團隊合作精神；樂于學習、勇于創新，不斷追求卓越。
 
      一、生物技術工程師(8000-12000元/月）
      崗位職責：
      1、負責對產品使用過程中出現的問題，進行電話、郵件、微信的咨詢、答疑。
      2、負責承接客戶實驗項目并為之提供相關實驗報告的工作。
      3、負責對北京區域客戶提供上門實驗技術服務，出具實 驗報告。
      4、負責對公司產品的推廣開展、技術講座。
      5、負責對公司內部相關人員及代理商進行專業培訓
      6、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作

      任職要求
      1、生物等相關專業，本科及以上學歷。
      2、年齡35歲以下。
      3、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
      4、具備較強溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力
      5、英語聽說讀寫流利。
      6、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。
             崗位職責：
      1、負責對產品使用過程中出現的問題，進行電話、郵件、微信的跟進、答疑。
      2、負責對北京區域客戶提供上門售后技術服務。
      3、負責對公司銷售產品進行維護和更換。
      4、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作。      
    
      任職要求
      1、畜牧獸醫、動物醫學、寵物醫學、生物等相關專業，專科及以上學歷。
      2、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
      3、具備較強的溝通能力、動手能力和獨立工作能力
      4、能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和自學能力
      5、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。
       
      三、商務助理(5000-7000元/月）
      崗位職責：
      1、各類報表的統計與填報，損益報表的核算
      2、處理客戶合同審批及客戶合同管理
      3、客戶賬單的制作，對賬，按合同約定向客戶收款
      4、銷售KPI及傭金核算
      5、系統賬單及數據確認
      6、配合銷售與客戶建立聯系及日常溝通
      7、運營報表數據統計分析
      8、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
      
      任職資格：
      1、年齡30歲以下，專科以上學歷，形象氣質佳，口齒伶俐；
      2、熟練使用WORD、EXCEL；
      3、能熟練使用公司內部管理系統；
      4、會計及行政文秘相關專業優先；
      5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,靈活性強，具有良好的服務意識，有較好的情緒管控能力和抗壓能力
      6、學習能力強，善于團隊合作，善于發現工作上的問題并能提出改進意見。      
      一、福利：
      1、五險一金:公司按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金。
      2、居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇，公司為符合條件的優秀員工辦理工作居住證。
      3、人才引進:為吸引優秀人才與公司共同長期發展，公司為符合北京市專項人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續。
      4、健康體檢;公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。
      5、喜慶賀金;正式員工結婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金，以表祝賀。
      6、年終家屬慰問金:公司為感謝員工家屬對員工工作的支持，年終會對員工家屬發放慰問金，感謝他們為公司培養了優秀的人才。
      
      二、帶薪假期：
     正式員工享受帶薪假期（婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假）和法定假日。
      
      三、津貼補貼：
      1、公司提供工作日午餐補助、通訊補貼及特殊津貼。
      2、公司為員工提供飲料糕點等食品，為員工創造舒適優雅的辦公環境。
      
      四、活動：
      公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動，發放節日禮物等其他福利。
        
      五、培訓：
      1、培訓機會：公司搭建了完善的培訓學院體系，每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃，任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會。
      2、在職研究生：根據公司戰略發展需要和人才培養計劃，分批次推薦優秀員工進行在職研究生進修，公司報銷一定比例的費用。
      
      六、職業發展與溝通：
      1、公司擇機高薪聘請國際知名咨詢公司，為員工搭建職業生涯發展體系，結合公司發展需要及員工的優勢，為員工職業發展提供更廣闊的平臺。
      2、公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創建良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內舒心愉快地工作！
      
      七、獎勵：
      公司為鼓勵員工創新、奉獻，及時表彰和推出優秀員工，并制定了完善的分紅、獎勵、即時獎勵等相關措施。

      公司以人本管理為經營理念，致力于為員工創造良好的工作環境，廣闊的發展空間，現因公司發展需要，誠聘各界英才，有意者請發送個人簡歷至公司人力資源部郵箱info@bjlat.com。