張明由一個經理變成職場中的新人，再由一名普通的員工迅速成長為主管，可謂是在極短的時間內經歷了人生的大起大落。

心理學中有種心態叫“空杯心態”。它告訴人們：如果想學到更多的學問，就要先把自己想象成“一個空著的杯子”，不應該驕傲自滿。一個杯子，如果是空的，它便有整杯的容量去容納新的事物，而滿的杯子則沒有太多的空間去容納新的事物。同樣的道理，如果一個人把自己想象成一個空的杯子，那么就能懷著一顆謙卑的心，以無限的熱情去學習新的知識、新的技能，不斷充實自己。如果他驕傲自滿，總認為自己已經很了不起了，那么將永遠停留在原地無法前進。當他的那些舊的知識和想法已經無法適應新的潮流的時候，這個人就會被時代所淘汰。

“月盈則虧，水滿則溢”，成功者首先要做到的是放低姿態，像孔子一樣不斷“三省吾身”，像唐太宗一樣不斷“三鏡自照”，像計算器一樣不斷“鍵盤歸零”，去描繪最新最美的圖畫。

在職場中奮斗，首先應該培養自己的“空杯心態”，杜絕自高自大，時刻保持謙虛謹慎的工作態度。要把自己當成一個空杯子，遇事多向別人請教，向那些有經驗的同事學習工作技能和處事方法，這樣不僅可以學到工作經驗，還能快速融入大家庭的環境中，容易讓別人認識、接納。同時，具備了“空杯心態”，這樣便可以以良好的態度去應對工作中的挑戰，也為自己的成功奠定了堅實的基礎。

張明原來在一家廣告公司做經理。由于公司不景氣，再加上遇到了經濟危機，公司在一年前倒閉了。這一年來，張明不斷地去找新的工作，但由于提出的條件太高，因此屢屢碰壁，直到三個月前，才找到了一份業務員的工作。

以往找工作，都希望應聘的公司給安排一個不錯的職位。畢竟是一個當過經理的人，因此覺得去做一般的職員太屈才。再說，也有信心去面對新的挑戰、去勝任新的領導職位。但是，沒有一家公司愿意馬上給一個求職新人提供領導職位，公司更愿意新人能夠好好工作一段時間，看看新人的表現后再考慮是否對其進行提升。

最后迫于無奈，勉強答應去做業務員。以前在廣告公司任經理的時候，經常給員工講述“空杯心態”的故事，張明深知其中的道理。因此，在面對這份新工作時，徹底地把自己當成一個新人，在工作中不斷進取、不斷學習，不僅處處向人請教，而且不斷地進行自我摸索。由于他工作努力、勇于發展業務關系，兩個月后，他的業績已名列前茅。三個月試用期一過，公司馬上升了職，成了地區主管。

張明由一個經理變成職場中的新人，再由一名普通的員工迅速成長為主管，可謂是在極短的時間內經歷了人生的大起大落。在這個過程中，正是因為張明保持了“空杯心態”，所以才不會被突如其來的失敗搞得喪失信心。相反，把自己當成了一個空的杯子，一切從頭做起，在新的崗位上認真努力、不懈奮斗。“是金子總會發光的”，經過奮斗，聰明才智得到了充分的發揮，最后獲得了成功。張明用自己的親身經歷說明了“空杯心態”的重要性。“空杯心態”是一個人通向成功的必要條件。

“空杯心態”事實上是一種對過去的積極否定。過去無論是風光也好，不風光也罷，那都是過去的事情。總是陶醉在過去的勝利中或是沉浸在過去的悲傷中，對現在的工作來說是沒有意義的，甚至是有害的。只有將過去舍棄了，才有更大的空間去接納新的事物，才會以輕松積極的心態去面對新的工作，走向新的人生。如果舍棄不了，總是沉浸在往日的風光中，將以往工作的思維方法帶到新的環境里，那么就會發現自己在新的環境里會越來越不適應，做很多事情都不順利。因為總是認為自己已經“滿”了，所以根本聽不進去別人的意見，也不會主動向別人學習。這樣就會像一棵移栽到新的地方的花草一樣，因為一直懷念舊地方土壤的溫度而不肯改變自己的生存習慣，最后只能一點點枯萎死去。

舍棄不是自暴自棄，而是為了騰出更多的空間給新的事物，把更多的精力留給未來。只有舍棄了，才會得到更多的精力，才會心無旁騖地去迎接新的工作，才會認真地對待新的事情。舍棄，是為了得到更多。舍棄舊的東西，是為了騰出更多的空間去接納新的東西。

毛澤東曾說過：“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始。”在職場中，有很多容易得意忘形的員工，有了一點小成績便會心花怒放、沾沾自喜，感覺自己非常了不起。驕傲自滿的空氣充滿了他們的內心，如果長時間地保持這種心態的話，將會失去學習的能力，工作也將會變得停滯不前。

所以，切不可讓驕傲自滿沖昏自己的頭腦，應該本著謙虛的態度去面對工作，時刻放空自己，不斷學習進取，這樣才會為自己注入新鮮的血液，時刻保持著激情和活力，擁有無懈可擊的戰斗力。

如何使自己時刻保持“空杯心態”呢？

1、要忘記過去、否定過去，特別是忘記過去的成功，這樣你能輕松地去迎接挑戰、開拓未來。

2、要保持永不滿足的心態。滿足了，人就靜止了，就會停滯不前；不滿足，才會促使自己不斷學習、不斷進步。

3、培養自己不斷學習的能力。時代飛速發展，不進則退。不斷學習是趕超別人的捷徑，是成功的必由之路。沒有人能夠用舊的經驗在新的道路上行走，要想在職場中勝人一籌，就要懂得不斷學習新的東西，補充新的營養，以應對瞬息萬變的時代。

本文摘選自《一流員工的66個職場秘密》 作者：邢桂平